W ciągu ostatnich Londynowa giełda nabywa ilościowe do 274 mln GBP 12 miesięcy i o 35,8 proc. Od początku 2024 r.TFI PZU pod względem wartości zarządzanych aktywów PPK jest wiceliderem rynku.Ma w nim udział na poziomie 21,6 proc. Przychody PZUŻycie na polskim rynku po trzech kwartałach 2024 r. Przychody zubezpieczeń grupowych i indywidualnie kontynuowanych, które odpowiadają zaponad 90 proc. Przychodów PZU Życie, na koniec września wzrosły o 6,1 proc.
Akademia inwestowania
Wybór nie jest prosty, obie formy mają swoje zalety i wady. Ale z naszych badań wynika, że choć cięcia stóp procentowych wydają się nadchodzić wielkimi krokami, Polacy wciąż stawiają na raty o stałej wysokości. Podstawowa, a więc obowiązkowa wpłata pracownika wynosi 2% jego miesięcznego wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Może być mniejsza (do 0,5%), jeśli wynagrodzenie pracownika osiągane w danym miesiącu z różnych źródeł nie przekracza 1,2-krotności minimalnego wynagrodzenia.
Szerokiego wsparcia, jakie TFI PZU oferuje pracodawcom przy wdrażaniu i obsłudze PPK. Mogą oni korzystać z bezpłatnego internetowego serwisu, który umożliwia zdalne zawieranie umów o zarządzanie i prowadzenie PPK, a także ich codzienną obsługę. Po wybuchu pandemii COVID-19 TFI PZU wprowadziło także możliwość zawierania umów o PPK przez telefon. Gromadzone w ramach PPK oszczędności pracowników są inwestowane w fundusze zdefiniowanej daty, czyli fundusze z określoną datą docelową inwestycji, która jest zbliżona do momentu przejścia na emeryturę. W zależności od wieku uczestnika poziom ryzyka jest ograniczany – na początku środki są inwestowane w aktywa o większym stopniu ryzyka (np. akcje), a z czasem w bezpieczniejsze (np. obligacje).
Na koniec 2020 roku TFI PZU zarządzało aktywami netto w wysokości 23,4 mld zł, co oznaczało wzrost o 10,5% od stanu z końca 2019 roku i dało 8,36% udziału w rynku funduszy inwestycyjnych. Tym samym TFI PZU osiągnęło status jednego z trzech największych towarzystw funduszy inwestycyjnych w Polsce (w raportach Izby Zarządzających Funduszami i Aktywami zostało sklasyfikowane na trzeciej pozycji). Pozytywnie nawypracowany wynik i rentowność Grupy PZU po trzech kwartałach 2024 r. Wpłynęływynik z działalności inwestycyjnej (bez działalności bankowej) w wysokości 2,1mld zł (w samym trzecim kwartale było to 667 mln zł) oraz wynik z działalnościbankowej. Dzięki dobrejkoniunkturze na rynku bankowym, m.in.
Aktywa klientówzewnętrznych w TFI PZU, Pekao TFI i Alior TFI wzrosły po trzech kwartałach 2024r. Aktywa klientów zewnętrznychzarządzane przez samo TFI PZU wzrosły w tym okresie o 29,9 proc. Na koniec września TFI PZU zarządzało aktywami zgromadzonymi wPracowniczych Planach Kapitałowych o wartości 6,2 mld zł, co oznacza ich wzrosto 64,6 proc.
Informacje o towarzystwie inwestycyjnym
Na niski wynik sprzedaży wpłynęło głównie masowe wycofywanie środków w marcu i kwietniu (łącznie 23,1 mld zł), będące reakcją na panikę na rynkach kapitałowych wywołaną początkiem pandemii COVID-19 w Polsce. Od maja do grudnia napływy do funduszy stopniowo rosły, dzięki czemu rok zakończył się dodatnim bilansem sprzedaży. W 2020 roku silnie rozwinęło ofertę specjalistycznych funduszy inwestycyjnych otwartych inPZU SFIO, które są dostępne na internetowej platformie inPZU.pl. W ofercie TFI PZU znalazła się także intensywnie rozwijana usługa zarządzania aktywami na zlecenie. Przychody wcałym filarze zdrowia po trzech kwartałach wyniosły blisko 1,4 mld zł i byływyższe o niemal 19 proc.
Infografiki
- W efekcie odkupu energii z rynku oraz braku tz.w.
- Tym samym TFI PZU osiągnęło status jednego z trzech największych towarzystw funduszy inwestycyjnych w Polsce (w raportach Izby Zarządzających Funduszami i Aktywami zostało sklasyfikowane na trzeciej pozycji).
- Zabrakło efektu solidnego przebicia konsensusu, tak jak to było w pierwszej połowie 2024.
- Widzi bowiem potencjał do ich optymalizacji.
- Gromadzone w ramach PPK oszczędności pracowników są inwestowane w fundusze zdefiniowanej daty, czyli fundusze z określoną datą docelową inwestycji, która jest zbliżona do momentu przejścia na emeryturę.
Rosnącej sprzedaży pożyczek gotówkowych ikredytów hipotecznych, wzrosła sprzedaż powiązanych z tymi produktami bankowymiubezpieczeń, zwłaszcza życiowych. Po trzech kwartałach Grupa PZUpozyskała we współpracy ze wszystkimi bankami ponad 1,5 mld zł składkiubezpieczeniowej brutto (wzrost o 40,8 proc. r/r), a w samym trzecim kwartaleprawie USD/JPY: para walutowa wznowiła ruch w dół 0,6 mld zł (wzrost o 47,5 proc. r/r). W przypadku tylko bankówwchodzących w skład Grupy – Pekao i Aliora – było to odpowiednio ponad 1,1 mldzł (wzrost o 35,1 proc. r/r) po trzech kwartałach oraz blisko 0,46 mld zł (wzrosto 61 proc. r/r) w samym trzecim kwartale. Na wynik irentowność oddziaływały zwiększone koszty odszkodowań i świadczeń po licznychszkodach pogodowych, które wystąpiły w Polsce w drugim i trzecim kwartałach.
Akcje w pierwszej reakcji taniały prawie 5%, a godzinę po publikacji, po ustabilizowaniu się rynku znalazły się 2% niżej. Rynek nie pozwolił na skokowy wzrost sprzedaży w br., ale na stabilny wynik już tak. Wyzwaniem producenta farb i lakierów jest spowolnienie na krajowym rynku farb, co przekłada się na niższe rok do roku przychody. Fundusz AHL Partners zgłosił do rejestru krótkiej sprzedaży pozycje na akcjach spółek z GPW w wyniku „technicznej pomyłki”. Transakcja dotyczyła swapów na kontrakty terminowe na WIG20 – poinformował nas Jacek Barszczewski, rzecznik KNF.
Podstawowa (obowiązkowa) wpłata od pracodawcy wynosi 1,5% wynagrodzenia pracownika stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Wysokość dodatkowej (dobrowolnej) wpłaty pracodawcy to maksymalnie do 2,5% wynagrodzenia pracownika. Politycy na poziomie Unii Europejskiej i krajowym muszą działać, promując proste i niedrogie opcje inwestycyjne – wskazuje Verena Złoto oczekuje na dane inflacyjne Ross, przewodnicząca Europejskiego Urzędu Nadzoru Giełd i Papierów Wartościowych (ESMA). Samodzielne prowadzenie księgowości to przede wszystkim oszczędności i większa kontrola nad finansami firmy. To również wyzwania, wymagające sprawdzonych rozwiązań. Mała Księgowość pozwala podjąć się tego zadania i mieć pewność, że dobrze je wykonasz.
Ideą PPK jest gromadzenie oszczędności na przyszłość, gdy pracownik ukończy 60 lat. Może wypłacić pieniądze w każdej chwili wcześniej, ale wiąże się to z utratą dopłat finansowanych przez Skarb Państwa i koniecznością zapłacenia podatku od zysków kapitałowych. Na koniec 2020 roku środki zarządzane przez krajowe fundusze inwestycyjne wyniosły blisko 280,5 mld zł wobec 268,0 mld zł na koniec 2019 roku, co oznacza wzrost o 4,7%. Prosto na Twojego maila będziemy wysyłać skrót najważniejszych informacji ze świata finansów, powiadomienia o nowościach rynkowych, najnowsze oceny i raporty oraz codzienne notowania wybranych przez Ciebie funduszy inwestycyjnych.
Pracownicze Plany Kapitałowe – PPK
Nie oznacza to jednak, że spółka zaczęła źle sobie radzić, bo cały czas prezentuje się wyśmienicie i takie pozostają prognozy. Nie jest już w stanie jednak swoimi wynikami pchnąć Wall Street na nowe szczyty. W ciągu ostatnich dziewięciu miesięcy tego roku zysk poznańskiej Enei wzrósł kilkukrotnie z ponad 500 mln zł do 3,25 mld zł.